Flexibel und 100 % online
Studieren Sie flexibel, ortsunabhängig und vollständig online. So lässt sich Ihr Fernstudium optimal mit Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren.
Geprüfte:r HR-Manager:in Allensbach Hochschule
Hochschulzertifikat im Fernstudium - ZFU-Nr. 136508c
Für wen eignet sich das Hochschulzertifikat?
Sie sind bereits im Personalmanagement, in der Personalentwicklung, im Recruiting oder in einer Führungsposition aktiv? Oder Sie möchten sich auf eine solche Rolle vorbereiten? Sie möchten praxisnahes HR-Know-how mit psychologischer Tiefe und strategischem Denken verbinden? Dann ist dieses Zertifikat genau das Richtige für Sie.
Sie lernen, wie Sie die Arbeitswelt aktiv mitgestalten, Fachkräfte gewinnen, binden und entwickeln – strategisch, empathisch und auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis.
Persönliche Studienbegleitung
Profitieren Sie von individueller Betreuung und persönlichen Ansprechpersonen, die Sie während Ihres gesamten Studiums unterstützen.
Jederzeit starten
Beginnen Sie Ihr Fernstudium jederzeit und ohne starre Semestertermine. So bestimmen Sie selbst, wann der richtige Zeitpunkt für Ihren Studienstart ist.
Das Wichtigste auf einen Blick:
- Studiendauer
- 12 Monate + 12 Monate kostenfreie Verlängerung
- ECTS-Leistungspunkte
- 30 ECTS-Leistungspunkte
- Prüfungsform
- 3 Online-Klausuren
- Zulassungsvoraussetzungen
- keine
- Studienbeginn
- jederzeit
- Anrechenbarkeit
- M.A. Business Management und MBA General Management (Sofern Sie über ein abgeschlossenes Erststudium verfügen.)
Zukunft gestalten im Personalmanagement – Ihr Weg zum/zur geprüften HR-Manager:in Allensbach Hochschule
Der Mensch steht im Zentrum moderner Unternehmensführung, und damit auch das Human Resource Management. Als Geprüfte:r HR-Manager:in Allensbach Hochschule erwerben Sie umfassende, praxisnahe Kompetenzen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement.
Kompetenzfelder moderner Personalarbeit – von Recruiting bis Retention
Das Zertifikat vermittelt Ihnen ein tiefes Verständnis zentraler personalwirtschaftlicher Aufgabenfelder. Sie beschäftigen sich mit den großen Makrotrends der Arbeitswelt und entwickeln nachhaltige Strategien für die Personalbeschaffung und -entwicklung. Sie lernen, wie Sie mit modernen Rekrutierungswegen und gezieltem Employer Branding Fachkräfte gewinnen, etwa durch den Einsatz von Social Media, durch externes und internes Personalmarketing oder durch ein überzeugendes Onboarding.
Auch anspruchsvolle Themen wie Personalfreisetzung, Mitarbeitendenbeurteilung, Retention Management oder Work-Life-Balance stehen auf dem Programm, immer mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen langfristig motiviert und bindet.
Darüber hinaus erhalten Sie fundierte Einblicke in den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsermittlung über die Auswahlmethoden bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.
Leadership und Psychologie – Führen mit Kompetenz und Menschlichkeit
Ein Schwerpunkt des Hochschulzertifikats liegt auf moderner Führungskompetenz. Sie beschäftigen sich mit klassischen und aktuellen Führungsstilen, lernen verschiedene Leadership-Theorien kennen, von situativen bis zu konstruktivistischen Ansätzen, und entwickeln ein Gespür für wirksame, menschzentrierte Führung.
Wie motiviere ich Mitarbeitende langfristig? Wie gelingt Coaching und Mentoring? Wie kann ich als Führungskraft in Krisensituationen resilient bleiben, und andere stärken? Sie erhalten praxiserprobte Antworten auf diese Fragen und lernen, wie Sie auch im Kontext von Digital Leadership, Agilität und New Work erfolgreich führen.
Ein weiterer Fokus liegt auf der Arbeits- und Organisationspsychologie: Sie verstehen die psychologischen Grundlagen von Arbeitszufriedenheit, Motivation, Unternehmenskultur und organisationaler Sozialisation. Damit stärken Sie Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten, Teams erfolgreich zu führen und eine gesunde, leistungsfähige Arbeitskultur mitzugestalten.
Studiengebühren
Studiengebühren
165 EUR monatlich, 1.980 EUR insgesamt
Erfahrungen unserer Studierenden und Absolventen
Erfahren Sie, wie unsere Studierenden und Absolventen das Fernstudium erlebt haben.
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Haben Sie Fragen? Wir sind persönlich für Sie da.
Gerne beantwortet Ellen Hofbauer, M.Sc. Ihre Fragen zum Bewerbungsablauf, zu den Zulassungsvoraussetzungen, zu unseren Studiengängen und zu allen weiteren Themen rund um Ihr Studium.
E-Mail: weiterbildung@allensbach-hochschule.de
Telefon: +49 (0)7533 919 23-87
Häufig gestellte Fragen
Grundsätzlich kann auch während eines Fernstudiums weiterhin Anspruch auf Kindergeld bestehen. Entscheidend sind insbesondere Ihr Alter, Ihre Ausbildungssituation und gegebenenfalls eine parallele Erwerbstätigkeit.
Ob in Ihrem individuellen Fall ein Anspruch besteht, prüft die zuständige Familienkasse. Dort erhalten Sie auch verbindliche Informationen zu den Voraussetzungen und erforderlichen Nachweisen.
Mit einem Bachelorabschluss erwerben Sie einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss. Unsere Masterstudiengänge qualifizieren Sie für Fach- und Führungspositionen in Unternehmen und berechtigen Sie zur Bewerbung für Positionen im gehobenen und höheren Dienst. Der Master of Arts in Wirtschaftspädagogik ermöglicht Ihnen den Einstieg in den Vorbereitungsdienst an Berufs- und Wirtschaftsgymnasien (vorbehaltlich einer Einzelfallprüfung durch das jeweils zuständige Kultusministerium).
Nein. Als private Bildungseinrichtung ist die Allensbach Hochschule von der Umsatzsteuer befreit, daher wird keine Mehrwertsteuer erhoben.
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