Flexibel und 100 % online
Studieren Sie flexibel, ortsunabhängig und vollständig online. So lässt sich Ihr Fernstudium optimal mit Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren.
Hochschulzertifikat im Fernstudium - ZFU-Nr. 136508c
Sie sind bereits im Personalmanagement, in der Personalentwicklung, im Recruiting oder in einer Führungsposition aktiv? Oder Sie möchten sich auf eine solche Rolle vorbereiten? Sie möchten praxisnahes HR-Know-how mit psychologischer Tiefe und strategischem Denken verbinden? Dann ist dieses Zertifikat genau das Richtige für Sie.
Sie lernen, wie Sie die Arbeitswelt aktiv mitgestalten, Fachkräfte gewinnen, binden und entwickeln – strategisch, empathisch und auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Praxis.
Der Mensch steht im Zentrum moderner Unternehmensführung, und damit auch das Human Resource Management. Als Geprüfte:r HR-Manager:in Allensbach Hochschule erwerben Sie umfassende, praxisnahe Kompetenzen für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement.
Das Zertifikat vermittelt Ihnen ein tiefes Verständnis zentraler personalwirtschaftlicher Aufgabenfelder. Sie beschäftigen sich mit den großen Makrotrends der Arbeitswelt und entwickeln nachhaltige Strategien für die Personalbeschaffung und -entwicklung. Sie lernen, wie Sie mit modernen Rekrutierungswegen und gezieltem Employer Branding Fachkräfte gewinnen, etwa durch den Einsatz von Social Media, durch externes und internes Personalmarketing oder durch ein überzeugendes Onboarding.
Auch anspruchsvolle Themen wie Personalfreisetzung, Mitarbeitendenbeurteilung, Retention Management oder Work-Life-Balance stehen auf dem Programm, immer mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen langfristig motiviert und bindet.
Darüber hinaus erhalten Sie fundierte Einblicke in den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsermittlung über die Auswahlmethoden bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.
Ein Schwerpunkt des Hochschulzertifikats liegt auf moderner Führungskompetenz. Sie beschäftigen sich mit klassischen und aktuellen Führungsstilen, lernen verschiedene Leadership-Theorien kennen, von situativen bis zu konstruktivistischen Ansätzen, und entwickeln ein Gespür für wirksame, menschzentrierte Führung.
Wie motiviere ich Mitarbeitende langfristig? Wie gelingt Coaching und Mentoring? Wie kann ich als Führungskraft in Krisensituationen resilient bleiben, und andere stärken? Sie erhalten praxiserprobte Antworten auf diese Fragen und lernen, wie Sie auch im Kontext von Digital Leadership, Agilität und New Work erfolgreich führen.
Ein weiterer Fokus liegt auf der Arbeits- und Organisationspsychologie: Sie verstehen die psychologischen Grundlagen von Arbeitszufriedenheit, Motivation, Unternehmenskultur und organisationaler Sozialisation. Damit stärken Sie Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu begleiten, Teams erfolgreich zu führen und eine gesunde, leistungsfähige Arbeitskultur mitzugestalten.
Studiengebühren
165 EUR monatlich, 1.980 EUR insgesamt
Erfahren Sie, wie unsere Studierenden und Absolventen das Fernstudium erlebt haben.
Gerne beantwortet Ellen Hofbauer, M.Sc. Ihre Fragen zum Bewerbungsablauf, zu den Zulassungsvoraussetzungen, zu unseren Studiengängen und zu allen weiteren Themen rund um Ihr Studium.
E-Mail: weiterbildung@allensbach-hochschule.de
Telefon: +49 (0)7533 919 23 87
Das hängt vom gewählten Studiengang ab. Für ein Bachelorstudium benötigen Sie keinen vorherigen Hochschulabschluss. Je nach Qualifikation ist der Zugang auch ohne Abitur möglich.
Für die Zulassung zu einem Master- oder MBA-Studium ist hingegen ein erster Hochschulabschluss, beispielsweise ein Bachelorabschluss, erforderlich. Je nach Studiengang können weitere Voraussetzungen gelten, etwa einschlägige Berufserfahrung oder bestimmte fachliche Kenntnisse.
Die genauen Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der jeweiligen Studiengangsseite. Gerne prüft unsere Studienberatung Ihre individuellen Voraussetzungen persönlich und unverbindlich.
Nein. Für die Wahl einer Vertiefungsrichtung im Bereich Wirtschaftspsychologie sind grundsätzlich keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich. Die relevanten psychologischen Grundlagen und Fachkenntnisse werden Ihnen im Rahmen des Studiums vermittelt.
Dies gilt sowohl für die entsprechenden Vertiefungsrichtungen im Bachelorstudium als auch in den Master- und MBA-Studiengängen. Voraussetzung ist, dass Sie die jeweiligen Zulassungsbedingungen des Studiengangs erfüllen.
Ja. Die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle ist ein zentraler Bestandteil der Vertiefung. Im Modul Digital Business Modelling beschäftigen Sie sich damit, wie Unternehmen digitale Geschäftsideen entwickeln und bestehende Geschäftsmodelle an veränderte Marktbedingungen anpassen können. Dabei betrachten Sie digitale Geschäftsmodelle aus betriebswirtschaftlicher Perspektive und lernen, welche Faktoren für ihre erfolgreiche Gestaltung relevant sind. Dieses Wissen ist insbesondere für Aufgaben in der digitalen Geschäftsentwicklung und im Innovationsmanagement wertvoll.
Ja. Psychologische Fragestellungen rund um Führung, Motivation und menschliches Verhalten im Arbeitsumfeld gehören zu den zentralen Anwendungsbereichen der Wirtschaftspsychologie. Sie lernen, wie psychologische Faktoren die Zusammenarbeit, das Verhalten von Mitarbeitenden und betriebliche Entscheidungen beeinflussen können. Diese Kenntnisse sind insbesondere für Aufgaben im Personalmanagement, in der Personalentwicklung und in der Unternehmensführung wertvoll.
Das Verständnis menschlicher Entscheidungsprozesse spielt auch im Marketing und Vertrieb eine wichtige Rolle. Wirtschaftspsychologische Erkenntnisse helfen dabei, Kundenbedürfnisse, Kaufmotive und Einflussfaktoren auf das Konsumentenverhalten besser zu verstehen. Diese Kenntnisse können Sie nutzen, um Marketingstrategien zielgerichtet zu entwickeln und kundenorientierte Unternehmensentscheidungen fundiert zu treffen.
Hochschulzertifikat im Fernstudium - ZFU-Nr. 136808c
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