Internationales Personalmanagement und Public Affairs

Die Verflechtung der Weltwirtschaft nimmt stetig zu und ebenso der Internationalisierungsgrad von deutschen Unternehmen. Dieser Prozess erfordert auch, die Human Resources und deren Rahmenbedingungen in den Unternehmen weiterzuentwickeln. In diesem Zertifikatsstudium gehen Sie insbesondere auf Besonderheiten des internationalen Personalmanagements in den Funktionen Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -beschaffung, Personalentwicklung und Entgeltfindung ein.

Hierzu zählen auch die Entsendung von Mitarbeitenden und besondere Herausforderungen für das Employer Branding im internationalen Umfeld. Die Stärken der Internationalisierung bzw. Globalisierung liegen in der Vielfalt der Kulturen, aber wesentliche Voraussetzung ist deren Kenntnis und Akzeptanz. Sie lernen daher unterschiedliche Kulturtheorien sowie die sich daraus ergebenden Führungsbeziehungen und Kulturstandards verschiedener Länder kennen.

Außerdem beschäftigen Sie sich mit der „Politikarbeit“ (Public Affairs). Dies bezeichnet die strategische Einflussnahme auf politische Entscheidungsprozesse durch Organisationen, die an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft tätig sind. Public Affairs ist Teil der professionellen Kommunikationsarbeit verschiedener Organisationen und kann ein wesentlicher Erfolgsfaktor im globalen Wettbewerb sein.