Flexibel und 100 % online
Studieren Sie flexibel, ortsunabhängig und vollständig online. So lässt sich Ihr Fernstudium optimal mit Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren.
Hochschulzertifikat im Fernstudium - ZFU-Nr. 136508c
Sie sind im Personalwesen tätig oder möchten gezielt in die Welt des Recruitings und Personalmarketings einsteigen? Sie wollen verstehen, wie moderne Arbeitgebermarken entstehen, wie Sie qualifizierte Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden, und das mit strategischem Know-how sowie psychologischem Verständnis? Dann ist das Hochschulzertifikat Personalmarketing und Recruiting genau das Richtige für Sie.
Mit diesem Zertifikat erwerben Sie aktuelles Fachwissen und praxisnahe Kompetenzen, die Sie sofort in Ihrem Berufsalltag umsetzen können. Es eignet sich ideal für Sie, wenn Sie modernes Personalmanagement aktiv mitgestalten, Fachkräfte erfolgreich gewinnen und ein zukunftsfähiges Arbeitgeberprofil entwickeln möchten.
In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Ansprüche auf dem Arbeitsmarkt wird professionelles Personalmarketing zum entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen. Wer die richtigen Talente gewinnen und langfristig an sich binden will, braucht nicht nur ein überzeugendes Employer Branding, sondern auch fundierte Kenntnisse im modernen Recruiting. Genau hier setzt das Hochschulzertifikat Personalmarketing und Recruiting an.
Im Zentrum des Zertifikats steht die Frage, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber:innen positionieren und passende Mitarbeitende effizient gewinnen können. Sie lernen, wie Sie den konkreten Personalbedarf systematisch ermitteln und daraus gezielte Recruiting-Maßnahmen ableiten. Dabei stehen sowohl klassisches als auch digitales Personalmarketing im Fokus, inklusive Social Media, Karriereseiten, Jobbörsen und gezieltem Content für unterschiedliche Zielgruppen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Pflege einer starken Arbeitgebermarke. Sie erfahren, wie Sie mit professionellem Employer Branding eine glaubwürdige, emotionale Arbeitgeberidentität schaffen, die sich positiv auf das Bewerbungsverhalten und die Mitarbeiterbindung auswirkt.
Auch das interne Personalmarketing kommt nicht zu kurz: Sie lernen, wie Sie bestehende Mitarbeitende langfristig motivieren, einbinden und als Markenbotschafter:innen gewinnen. So entsteht eine starke Verbindung zwischen Unternehmen und Belegschaft, ein entscheidender Wettbewerbsvorteil in einer dynamischen Arbeitswelt.
Neben der Planung und Umsetzung wirkungsvoller Personalmarketingmaßnahmen steht auch der Recruitingprozess selbst im Fokus. Sie lernen, wie Sie Bewerbungsverfahren professionell gestalten, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur fundierten Personalauswahlentscheidung. Dabei setzen Sie sich intensiv mit Auswahlmethoden und Beurteilungsverfahren auseinander, die auf Validität, Fairness und Passgenauigkeit ausgerichtet sind.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Zertifikats ist das strategische Onboarding. Sie erfahren, wie Sie neue Mitarbeitende erfolgreich integrieren, die Einarbeitung optimieren und damit die Mitarbeiterbindung von Anfang an stärken. Ergänzt wird das Programm durch Themen wie Work-Life-Balance, Mitarbeitendenbeurteilung und Retention Management, denn nachhaltiger Recruiting-Erfolg endet nicht mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag, sondern mit motivierten, engagierten Teams.
Studiengebühren
165 EUR monatlich, 990 EUR insgesamt
Erfahren Sie, wie unsere Studierenden und Absolventen das Fernstudium erlebt haben.
Gerne beantwortet Ellen Hofbauer, M.Sc. Ihre Fragen zum Bewerbungsablauf, zu den Zulassungsvoraussetzungen, zu unseren Studiengängen und zu allen weiteren Themen rund um Ihr Studium.
E-Mail: weiterbildung@allensbach-hochschule.de
Telefon: +49 (0)7533 919 23 87
Das hängt vom gewählten Studiengang ab. Für ein Bachelorstudium benötigen Sie keinen vorherigen Hochschulabschluss. Je nach Qualifikation ist der Zugang auch ohne Abitur möglich.
Für die Zulassung zu einem Master- oder MBA-Studium ist hingegen ein erster Hochschulabschluss, beispielsweise ein Bachelorabschluss, erforderlich. Je nach Studiengang können weitere Voraussetzungen gelten, etwa einschlägige Berufserfahrung oder bestimmte fachliche Kenntnisse.
Die genauen Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der jeweiligen Studiengangsseite. Gerne prüft unsere Studienberatung Ihre individuellen Voraussetzungen persönlich und unverbindlich.
Nein. Für die Wahl einer Vertiefungsrichtung im Bereich Wirtschaftspsychologie sind grundsätzlich keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich. Die relevanten psychologischen Grundlagen und Fachkenntnisse werden Ihnen im Rahmen des Studiums vermittelt.
Dies gilt sowohl für die entsprechenden Vertiefungsrichtungen im Bachelorstudium als auch in den Master- und MBA-Studiengängen. Voraussetzung ist, dass Sie die jeweiligen Zulassungsbedingungen des Studiengangs erfüllen.
Ja. Die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle ist ein zentraler Bestandteil der Vertiefung. Im Modul Digital Business Modelling beschäftigen Sie sich damit, wie Unternehmen digitale Geschäftsideen entwickeln und bestehende Geschäftsmodelle an veränderte Marktbedingungen anpassen können. Dabei betrachten Sie digitale Geschäftsmodelle aus betriebswirtschaftlicher Perspektive und lernen, welche Faktoren für ihre erfolgreiche Gestaltung relevant sind. Dieses Wissen ist insbesondere für Aufgaben in der digitalen Geschäftsentwicklung und im Innovationsmanagement wertvoll.
Ja. Psychologische Fragestellungen rund um Führung, Motivation und menschliches Verhalten im Arbeitsumfeld gehören zu den zentralen Anwendungsbereichen der Wirtschaftspsychologie. Sie lernen, wie psychologische Faktoren die Zusammenarbeit, das Verhalten von Mitarbeitenden und betriebliche Entscheidungen beeinflussen können. Diese Kenntnisse sind insbesondere für Aufgaben im Personalmanagement, in der Personalentwicklung und in der Unternehmensführung wertvoll.
Das Verständnis menschlicher Entscheidungsprozesse spielt auch im Marketing und Vertrieb eine wichtige Rolle. Wirtschaftspsychologische Erkenntnisse helfen dabei, Kundenbedürfnisse, Kaufmotive und Einflussfaktoren auf das Konsumentenverhalten besser zu verstehen. Diese Kenntnisse können Sie nutzen, um Marketingstrategien zielgerichtet zu entwickeln und kundenorientierte Unternehmensentscheidungen fundiert zu treffen.
Hochschulzertifikat im Fernstudium - ZFU-Nr. 136508c
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